רכז/ת משאבי אנוש

08/11/2020

תיאור

טיפול שוטף בעובדי החברה מרגע קליטתם לארגון ועד לרגע סיום העסקה פורמאלי,

לטובת ניהול תקין של המשאב האנושי בארגון.

טיפול בקליטת עובדים (פתיחת תיק אישי, טפסים, מסמכים / מזכרים ועוד).

הקמת ועדכון שוטף של עובדים במערכות השונות (סאפ,לביא,ניהול שליטה

ובקרה, הרמוני).

טיפול וייעוץ שוטף למנהלים בכל נושאי משאבי אנוש.(דיני עבודה, שימועים ועוד)

מתן מענה ושירות לעובדים בכל היבטי מש"א (פרט, דיני עבודה,שכר ועוד)

טיפול בתהליכי סיום העסקה החל משיחות הבירור ועד מכתבי סיום העסקה.

אחריות על טיפול בביטוח בריאות קבוצתי

עזרה באיחוד נהלים ובניית טפסים חדשים ורלוונטיים לייעול תהליכי עבודה.

טיפול ומעקב בנושאי הפנסיה: כנס פרישה, ליווי ומעקב אחרי פורשים.

אחריות על תפעול ותמיכה באפליקציית החברה.

אחריות על תהליכי שימור עובדים בקבוצה (קיום שיחות שוטפות עם עובדים

שנקלטו / עזבו,/ שיחות אישיות כולל טיפול וסגירת מעגל במהלך השנה , שולחנות

עגולים וכו').

טיפול שוטף ומעקב בנושא רופא תעסוקתי.(אישורי כשירות, בדיקות שוטפות).

שותפות בפרויקטים שונים במחלקה כגון: ציונות 2000

אפיון תהליכים ממוחשבים

בנושאים הרלוונטיים.

ניסיון של 2-3 שנים כרכזת משא בארגון בינוני/גדול

ניסיון אדמיניסטרטיבי